İSDEMİR’DE TOPLU SÖZLEŞME İMZALANDI

 

Oyak yönetimi ile sendikamız arasında yürütülen İskenderun Demir Çelik Fabrikası A.Ş.’de çalışan yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşme görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

1 Ocak 2007 tarihinden geçerli olacak sözleşmeye göre, işçilerin saatlik ücretlerine yüzde 7,54 oranında zam yapıldı.  Ücretlere 2'nci, 3'üncü ve 4'üncü 6 aylık dönemlerde ise TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi oranına yüzde 3 eklenmesiyle bulunacak oranda artış sağlanacak. İki yıl süreli 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi kapsamında diğer  sözleşmelerden farklı olarak sadece I. altı ay değil IV. altı ay da aynı ağırlıkta değerlendirilerek zam oranına yansıtılmış oldu. Buna göre I. yıl ortalama ücret zammı % 16.14 oranında gerçekleşirken ikinci yıl ücret zammı ise % 35.47 oranında gerçekleşecek. Ayrıca yapılan sözleşmeyle sosyal yardımlarda da yüzde 20 oranında artış sağlandı.

 

İMZA TÖRENİ YAPILDI

Oyak yönetimi ile sendikamız arasında yürütülen İskenderun Demir Delik Fabrikası A.Ş. çalışan yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 6 Haziran 2007 tarihinde Ankara Swiss Otel’de düzenlenen bir törenle imzalandı.

İsdemir Yönetim Kurulu Başkanı Coşkun Ulusoy ve sendikamız Genel Başkanı Hikmet Ferudun Tankut’un imzaladığı sözleşme törenine OYAK Yönetim Kurulu Başkanı Yıldırım Türker, Genel Müdürü Coşkun ULUSOY, İSDEMİR A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Ergün Oktay OKUR, Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi İsmail Akçakmak ile Konfederasyonumuz Genel Başkanı Salim Uslu, Çelik-İş Sendikası Genel Sekreteri Şenel Oğuz, Genel Mali Sekreteri Mustafa Kemal Can, Genel Teşkilatlanma Sekreteri Ergin Ersan, Genel Eğitim Sekreteri Ruhi Ayhan, İskenderun Şube Başkanı Cengiz Gül, İskenderun Şube Yönetim Kurulu, denetleme disiplin kurulu üyeleri ve işyeri sendika temsilcileri katıldı.

 

İsdemir Yönetim Kurulu Başkanı Ulusoy, yaptığı konuşmada toplu sözleşme sürecinde sağduyunun tüm güzelliğiyle ortaya çıktığını belirterek, bundan duyduğu mutluluğu dile getirdi. Ülkedeki bazı olumsuzlukların zaman zaman umudunu kırdığını, ancak böyle güzel gelişmelerin kendisini yüreklendirdiğini ifade eden Ulusoy, “Emeği geçen bütün arkadaşlara şükranlarımı sunarım” dedi. Atılım süreçlerinde ilk büyük adımın büyük önem taşıdığını anlatan Ulusoy, çalışanların bunu kavradığını, başlangıcın yol açtığı sıkıntılar aşıldığında ortamın daha da rahatlayacağını söyledi. Yıllarca kâr edemeyen İsdemir’in artık vergi kalemi ayırmaya başladığını görüyoruz” diyen Ulusoy, bu gelişimin devam edeceğini kaydetti.

 

 

Sendikamız Genel Başkanı Tankut ise, İsdemir’in kuruluşundan özelleştirilmesine kadar geçen sürede ihmal edildiğini, yatırımların yapılmadığını kaydederek, “Özelleştirme öncesi İsdemir de 14 milyon dolar yatırım yapılırken, aynı dönemde bir diğer demir çelik şirketimiz olan Erdemir’de 1 milyar 400 milyon dolarlık yatırım yapılmıştı. Fabrika tamamen kaderine terk edilmiş, ancak orda çalışan arkadaşlarımızın büyük özveri ve gayretiyle üretim yapılıyordu. Süreç içerisinde gördük ki doğru olan o günkü şartlar içerisinde Erdemir ile bütünleşmesi idi. Biz ayrı bir sendikal anlayış içerisinde olduk. İsdemir bu şekilde çalışmayacağına göre bir an önce özerk Erdemir ile bütünleşerek ülke ekonomisine daha büyük katkılar sağlayabileceği doğrultusunda kanaatimiz hasıl oldu. Zaman zaman eleştirildik. Ama biz doğru olduğuna inandığımız o günkü o evliliğe imza attık. Türkiye’de ilk defa çalışanlarımıza %11’lik bedelsiz hisse çalışanlarımız için aldık. İlk defa diyorum sanıyorum özelleştirmeler bitene kadar ilk ve son olacak. Çünkü hala daha özelleştirmeler noktasında hem hükümetler hem de partneri olan sendikalar bir araya gelip bir uzlaşı kültürü ile bir model üretme şansını yakalayamadılar” şeklinde konuştu.

Önemli olanın yatırımların yapılması, üretimin devamı, fabrikanın geleceğe umutla taşınabilmesi olduğunu kaydeden Tankut, “Tabii en önemli nedenlerinden bir tanesi ülkemizin saygın kuruluşların içerisinde, yerli sanayinin buralara talip olmasıydı. Ama biz kapalı kapılar ardında popülist politikalar yapmadık. Salon toplantılarıyla özelleştirme karşıtı mücadele içerisinde olmadık. Salon da ne dediysek sokakta da maşa başında da onu söyledik” dedi.

 

 

Tankut, toplu iş sözleşme sürecinde  toplu iş sözleşmesini hiç düşünmeden üretim rekorları kıran İsdemir çalışanını yürekten kutladığını belirterek şunları kaydetti: “İsdemir’deki çalışan arkadaşlarımıza sözleşmenin hayırlı uğurlu olmasını diliyorum. İnanıyorum ki dün hangi şartlarda nasıl üretimi üst seviyeye çıkardıysa bundan daha sonra daha çok çalışarak isdemir'imizin ekonomik yükünü hafifletebilmek için ellerinden gelen gayreti esirgemeyeceklerine inanıyorum. İsdemir dolayısıyla 230 bin ortaklı emekçi bir kuruluş olan Oyak'ımızın  İsdemir de ve Erdemir’de göstereceği başarı alınterinin bir karşılığı olacaktır. 230 bin üyeli alınterili bir şirkettir oyak gurubumuz. Bir Emekçinin emekçiyle bütünleştiği  büyük bir kuruluş olma yolunda en büyük adımı atmıştır. Bundan sonra da yoluna devam edecektir. İsdemir'imize ve çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyor.”

Konuşmaların ardından İsdemir Yönetim Kurulu Başkanı Coşkun Ulusoy ve Sendikamız Genel Başkanı Hikmet Ferudun Tankut toplu iş sözleşmesini imzaladı.

İmzaların ardından İsdemir Yönetim Kurulu Başkanı Coşkun Ulusoy, sendikamız Başkanı Hikmet Ferudun Tankut’a yaptığı çalışma ve katkılarından dolayı bir plaket takdim etti.

Sözleşmeyle ilgili gazetecilerin sorularının Ulusoy ve Tankut’un cevaplandırması sonrasında çekilen toplu fotoğrafla birlikte tören sona erdi.

 

BU SÖZLEŞME BİR ZAFERDİR

 

Sözleşmede anlaşma sağlanmasının ardından mutlu haber İsdemir işçilerine dağıtılan bildiri ile duyuruldu. Bildiride sendikanın, hem çalışanı hem de İsdemir’i düşünen bir politika yürüttüğü kaydedildi. İsdemir işçisine dağıtılan bildiri ile 22. Dönem toplu iş sözleşme görüşmeleri hakkında ayrıntılı bilgi verildi. Açıklamada İsdemir sürecine değinilerek gerekli yatırım ve modernizasyonun yapılmadığı ve kapatılma noktasına getirilen İsdemir'de, 1 Şubat 2002 tarihinde yapılan devir bir milat olarak ele alınması gerektiği belirtildi. Bildiri de şu ifadeler yer verildi: “Bugüne kadar geldiğimiz süreci ve 22. Dönem T.İ.S. 'ni buna göre değerlendirmeliyiz. Devirle beraber tüm çalışanların istihdam garantileri sağlanmış, devir sonrası 2002 yılında 3088, 20.Dönem T.İ.S. görüşmeleri neticesinde ise 2003 yılında 666 taşeron firma işçilerinin İSDEMİR' e kadrolu geçişleri sağlanmıştır.

 

ERDEMİR' e devredilen İSDEMİR hisselerinin % 11' i kurulan İSDEMİR Vakfına 14.12.2002 tarihinde devredilmiştir. İSDEMİR Vakfı ise Özelleştirme İdaresi ile ERDEMİR' in öngördüğü 01.06.2002/14.12.2002 tarihleri arasını baz alarak 6701 İsdemir çalışanına bu bedelsiz hisselerin eşit bir şekilde pay edilmesini sağlamıştır. Devir öncesi, devir sonrası 31 Mayıs 2002 tarihine kadar İSDEMİR emeklileri ile nakle tabi personellerin buna ilişkin davaları yargıda devam etmektedir. Netice itibariyle yargı kararları bağlayıcı olacağından bugün itibariyle yorum yapmak mümkün değildir.

21. Dönem TİS görüşmelerinde C statüsündeki aday işçilerin 01.01.2006 tarihinde intibak kademelerine geçişleri sağlanmıştır. Bu geçişle 31.12.2005 tarihinde aldıkları ücretlerine ortalama % 40 oranında zam yansıtılmıştır. Devir tarihi nazarı dikkate alındığında ise yeni B statüsündeki işçilerin 01.01.2006 tarihindeki ortalama ücret artış oranı ise % 587,84 olmuştur. Ayrıca İsdemir Lojmanlarından eşit statüde faydalanmaları sağlanmıştır.

İSDEMİR’in OYAK'a devri ile birlikte yeni bir sinerji yaratılmıştır. Tüm çalışanlarımız İSDEMİR'de hem yatırım projelerinin tamamlanmasında büyük katkı sağlarken üretimde de büyük rekorlara imza atmışlar. Her zaman yüksek üretimle kazanılacağını ispat etmişlerdir. Sendikamız toplu sözleşmelere bir tarafın kazanacağı bir tarafın kaybedeceği bir yaklaşımla hiçbir zaman değerlendirmemiştir.

Biz endüstriyel ilişkilere önem veren hem çalışanın, hem İSDEMİR' in kazanmasını ve yükselmesini hedef alan bir sendikal anlayışa sahibiz. Hem İsdemir çalışanı mutlu, hem de İSDEMİR yoluna büyüyerek devam edebiliyorsa bu sözleşmeye bir zaferdir diyebiliriz.”

Biz endüstriyel ilişkilere önem veren hem çalışanın, hem İSDEMİR' in kazanmasını ve yükselmesini hedef alan bir sendikal anlayışa sahibiz. Hem İsdemir çalışanı mutlu, hem de İSDEMIR yoluna büyüyerek devam edebiliyorsa bu sözleşmeye bir zaferdir diyebiliriz.”

 

 

 

İSDEMİR ve OYAK yönetimine teşekkür ediyoruz

Açıklamada ayrıca şunlara değinildi: “Sendikamız İSDEMİR çalışanının sevdası ile İSDEMİR’i her şeyin önüne koyarak 22. Dönem T.İ.S.'ni birlikte değerlendirmiştir. Doğal olarak elbette ki ücretlerimizin daha fazla artmasını isteriz. Çelik-İş Sendikası her dönem toplu iş sözleşmesinde bu talepleri hep en yüksek düzeyde tutarak İsdemir çalışanını daha müreffeh bir geleceğe taşımıştır. Taşımaya da devam edecektir. Çünkü yaptıklarımız yapacaklarımızın teminatıdır.

Mayıs 2007 ücretleri zamlı olarak ödenecek. Toplu sözleşme farkları Haziran ayının ikinci haftasında tamamı ödenecektir. 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde üretimi en yüksek noktalara getiren emeğini ve alın terini ortaya koyan, sorumlu bir anlayış gösteren, sendikası ile bütünleşen, sendikasının dışında hiçbir yalana, yanlışa prim vermeyen İsdemir çalışanlarına ve ortaya koydukları özverilerinden dolayı İSDEMİR ve OYAK yönetimine teşekkür ediyoruz. 22. Dönem T.İ.S.' in İsdemir çalışanlarına, İsdemir'e, bölgemize ve Ülkemize hayırlı olmasını diliyoruz.”

 

İsdemir Y.K. Başkanı Coşkun Ulusoy’un konuşması

 

Genel Başkanımız Hikmet Ferudun Tankut’un konuşması

 

Pencereyi Kapat